發布時間：2017-06-02 09:58:01 ;來自：admin
招聘(pin)職位
一、銷(xiao)售工程師(shi) （5人）
崗位職責：
1、服從市場部經理、區域經理領導，按要求完成下達任務；
2、收集項目信息，每月按要求完成收集信息量；
3、配合技術部編制”投標文件”；
4、負責項目進行過程中的協調工作，促使項目順利進行和驗收；
5、負責相應項目回款，并及時上報項目進展情況；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，環境工程相近專業；
2、應屆畢業生，或有2年以上環保行業相關銷售經驗者優先；
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受一定的工作壓力；
6、能適應出差。
二、成本會計崗 （1人）
崗位職責：
1、負責編制成本憑證及成本核算；
2、負責與采購對接管理工作；
3、每月末進行費用分配，及時生產、銷售部門核對在產品、產成品并編制差異原因上報；
4、進行有關成本管理工作，主要做好成本核算和控制，負責成本的匯總、決算工作；
5、評估成本方案，及時改進成本核算方法；
6、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔；
7、領導安排的其他事項。
任職要求：
1、本科以上學歷，會計學、財務管理及相關專業，熟練操作excel電子表格及辦公軟件和財務軟件；
2、熟悉國家財經法律、稅收法律法規；
3、具有良好的職業道德修養和溝通能力，工作細致、謹慎、務實；
4、有兩年以上財務工作經驗，有高新技術企業的經驗優先。
三、機械設計工程師 （1人）
崗位職責：
1、整理與設計、完善公司所有產品的電子和文本圖庫；
2、完成技術文件編制及圖紙設計工作；
3、協助公司其它部門提供技術支持；
4、機械相關零部件的選型、跟蹤機械加工件的生產情況，嚴格控制外協機械加工的技術標準和質量標準；
5、了解和掌握實際生產過程中出現的問題和存在的不足，不斷進行調整優化；
6、上級主管交代的其他工作任務。
任職要求：
1、學歷本科以上，機械設計及相關專業；
2、熟練應用設計軟件，如AutoCAD 、Solidworks等;
3、三年以上結構設計、產品設計工作經驗，有水處理非標設備設計工作經驗者優先；
4、有獨立設計完成機械設備的設計經驗；
5、較好的學習能力、溝通協調作業精神和語言表達能力。
四、人力資源總監 （1人）
崗位職責：
1、中高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6、負責公司的整體企業文化建設。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗，國企或上市公司經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
五、一級注冊結構工程師 （2人）
崗位職責：
1、負責土建設計工作(包括建筑和結構)，土建設計是為工藝服務的，所以土建設計必須以滿足工藝要求為原則；
2、經領導授權，可代表公司直接與用戶(業主)、分包商洽談和處理與土建相關的設計或技術問題；
3、為工藝人員進行投資估算提供專業技術支持；
4、合同簽訂后，按工藝要求進行土建優化設計，編制詳細的土建設計計算書，確保設計的安全性和經濟合理性；
5、項目中標后的實施階段，為土建施工提供技術咨詢或現場服務；
6、及時掌握施工進度，解決技術疑難及質量隱患。了解設計中存在的問題和不足，對由于設計原因所引起的施工問題應及時調整設計并做出設計變更，同時負責檢 查土建施工是否嚴格執行設計要求；
任職要求：
1、持有一級注冊結構工程師；
2、有環保相關行業工作經驗優先；
3、施工圖設計經驗豐富，熟悉設計市場，熟練掌握建筑法規和相關規范；
4、具有良好的職業道德及文化素養，有責任心，能夠長期穩定工作；
5、具有較強的團隊合作協調能力，善于溝通，細心嚴謹。
注：此崗位為全職形式（含證），簽訂正式勞動合同。
